北京区块链公司销售招聘[北京区块链公司销售招聘信息]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、北京菱云科技区块链怎么样
• 3、国网区块链科技(北京)有限公司怎么样
• 4、区块链公司创始人关注什么

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

1、“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

2、才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

3、不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

4、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

5、人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。在前程无忧上，招聘区块链相关职位的企业可谓五花八门，既有传统互联网企业，也有咨询公司、电子商务公司和游戏公司等。以在深圳工作的区块链工程师为例，企业给出的薪酬普遍超过每月10000元。

6、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

北京菱云科技区块链怎么样

北京菱云科技区块链好。北京菱云科技有限公司工资30000至50000占比最多占百分之59，本科工资31300，硕士工资40300，博士工资44100，与同地区比高出百分之六十九。北京菱云科技有限公司成立于2021年08月09日，注册地位于北京市朝阳区楼梓庄路2号院3号楼2层202内7号，法定代表人为袁智军。

中基凌云在数据中心、云计算、大数据、物联网、区块链和人工智能等领域拥有一流的核心技术以及顶尖的战略规划、管理、运营团队。

区块链采用P2P技术、密码学和共识算法等技术，具有数据不可篡改、系统集体维护、信息公开透明等特性。区块链提供一种在不可信环境中，进行信息与价值传递交换的机制，是构建未来价值互联网的基石。下面来说说区块链未来将要呈现的十大趋势。

国网区块链科技(北京)有限公司怎么样

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，国网区块链科技（北京）有限公司拥有注册商标数量达到6个，软件著作权数量达到72个，专利信息达到157项。此外，国网区块链科技（北京）有限公司还直接控制企业1家。

好，有餐厅。国网信息产业集团北京分公司的工作环境舒心安逸，公司设有休息室，餐厅，每日工作固定时间8小时，没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。国网信息产业集团北京分公司的每月平均工资为5500元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等福利补贴。

国电通属于国网信通公司下属企业，发展前景还是很好的，毕竟背景很牛，承担了信通的很多项目建设，待遇确实很低，在北京基本上养活自己都很难，但是工作相对轻松，环境很好，没有对员工苛刻这一说。

区块链公司创始人关注什么

1、龚鸣，别称“暴走恭亲王”，ICO AGE(曾是中国最大的ICO平台)及区块链铅笔(最大的中文区块链媒体)的创始人。2012年开始致力于推动数字货币和区块链行业的发展，翻译和撰写过大量相关资料和区块链白皮书，参与著有《区块链社会》、《区块链——新经济蓝图》、《数字货币》等多部著作。

2、PsEx联合创始人Leo，在本次论坛上针对全球区块链监管政策与区块链的未来趋势发表了精彩的演讲。

3、最近股市大涨让很多人眼红，不少链圈的社群也都开始讨论起A股来。是时候再打一遍鸡血，充值一下信仰了。

4、（区块链技术与比特币之间有很大的区别，这点投资者也需要研究清楚。）区块链技术能解决信任与规则的问题，中长期在依次经历基础设施、实践应用和产业变革后有望真正带来社会价值。该技术在金融、司法行政、数字货币领域应该会率先应用，建议关注有一定技术储备的行业龙头、信息技术公司及相关硬件支持公司。